Entender seus direitos é o primeiro passo para conquistar a justiça.

Áreas de especialização

PREVIDENCIÁRIO

Auxiliamos na busca pela garantia de seus direitos junto ao INSS, atuando em pedidos de aposentadoria, benefícios por incapacidade, pensões e revisões.

TRABALHISTA

Defendemos os direitos dos trabalhadores, assegurando orientação e representação em situações de direitos não reconhecidos e demais conflitos.

BANCÁRIO

Apoio em situações de abusos cometidas por instituições financeiras, como cobranças indevidas, contratos abusivos, fraudes e renegociações.

Sobre Nós
O Silva Mendes & Camacho atua há mais de 15 anos na área de consultoria trabalhista, ajudando trabalhadores a entender e buscar seus direitos. A equipe acompanha as atualizações da legislação e oferece um atendimento atento à situação de cada pessoa, com apoio durante processos trabalhistas quando necessário.

Dúvidas Frequentes

Não. A Justiça do Trabalho existe justamente para proteger os direitos do trabalhador. O fato de você exercer seu direito de acionar a Justiça não pode gerar prejuízo na sua carreira. É proibido qualquer tipo de “lista negra” ou discriminação por ter movido um processo trabalhista.
Não. O ex-empregador não pode processar você só porque você entrou com um processo trabalhista. O direito de reclamar na Justiça é protegido por lei. Apenas em casos muito raros de má-fé comprovada (como inventar fatos deliberadamente) poderia haver alguma consequência — e isso é extremamente incomum.
Não pode. Se isso ocorrer, comunique imediatamente ao seu advogado. Ameaça, perseguição ou qualquer tipo de retaliação configuram crime e podem gerar indenizações por danos morais. O Judiciário leva isso muito a sério.
As etapas geralmente são:
1️⃣ Protocolo da ação (petição inicial)
2️⃣ Notificação do empregador (réu)
3️⃣ Realização de audiência (tentativa de conciliação, defesa, instrução)
4️⃣ Produção de provas (testemunhas, documentos, perícias)
5️⃣ Sentença do juiz
6️⃣ Recursos (se houver)
7️⃣ Cumprimento da decisão (pagamento, execução)
O trabalhador tem direito a:
  • Aviso prévio (trabalhado ou indenizado)
  • Saldo de salário
  • Férias vencidas + 1/3 constitucional (se houver)
  • Férias proporcionais + 1/3
  • 13º salário proporcional
  • Saque do FGTS + multa de 40%
  • Seguro-desemprego (se atender aos requisitos)
  • Insalubridade: adicional de 10%, 20% ou 40% sobre o salário mínimo, dependendo do grau de exposição a agentes nocivos.
  • Periculosidade: adicional de 30% sobre o salário base, quando há exposição a atividades perigosas (ex.: inflamáveis, explosivos).
Não. Os processos trabalhistas não deixam o trabalhador “marcado”. Embora os processos sejam públicos (qualquer ação judicial no Brasil pode ser consultada por número no tribunal), o simples fato de ter um processo não gera nenhum cadastro que o prejudique em futuras contratações.
Seus Direitos Reconhecidos
"Atuamos com ética, compromisso e foco em resultados justos, oferecendo o suporte necessário para que você reivindique seus direitos e encontre soluções em situações de possíveis injustiças vividas em relações empresariais."

Suporte em Processos Trabalhistas

Apoiamos nossos clientes em todas as etapas de processos trabalhistas, fornecendo suporte completo desde a avaliação inicial até a resolução final.

Atendimento Individual e Personalizado

Seja no escritório, por WhatsApp, ligação ou no local de sua preferência, estamos sempre prontos para te apoiar e oferecer o melhor atendimento da forma que for mais conveniente para você.

Condições Exclusivas #Silva Mendes & Camacho

Orientação 100% GRATUITA, sem letras miúdas! Ajudamos você a entender seus direitos e te direcionamos rumo ao melhor caminho para buscar o que é seu por direito — do começo ao fim.

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  • Av. das Américas, 18000 - Recreio dos Bandeirantes, Rio de Janeiro - RJ, 22790-704, Brasil

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